OSA för underhållspersonal när uppdraget ändras

Reglerna om OSA

Organisatorisk och social arbetsmiljö handlar om förutsättningarna för arbetet. I frågor om riskbedömning i drift och underhåll behöver ansvar, kommunikation och arbetsbelastning vara tydliga så att rutinerna går att följa.

Låt inte ett ändrat uppdrag behålla en orimlig tidplan

När en uppgift utökas behöver arbetsledningen bedöma även tid, bemanning och stöd. Om mer utredning krävs ska prioriteringarna bli tydliga. Den enskilde teknikern ska inte behöva välja mellan motstridiga instruktioner.

Ge en fungerande kontaktväg

Bestäm vem som kan bedöma nya uppgifter och vem som ersätter personen vid frånvaro. En kontaktlista behöver vara praktiskt användbar under de tider då underhåll bedrivs. Klargör hur osäkerhet rapporteras.

Undersök återkommande brister

Om underhållsarbete ofta växer utan nya besked behöver organisationen förbättra beställning och planering. Fråga vilka underlag som brukar saknas och hur de kan nå personalen tidigare. Detta kompletterar den tekniska riskbedömningen.

OSA behandlas i AFS 2023:2. Det kompletterar hanteringen av asbestrisker enligt AFS 2023:13 och ersätter inte utbildnings- eller säkerhetskraven. Läs även Asbestrisker vid underhåll – bedöm arbetet före start.

Faktauppgifter kontrollerade den 12 oktober 2026. asbestafs.se drivs av AB Kompetensutveckla i Sundsvall och är inte en myndighetswebbplats. Aktuell föreskrift hos Arbetsmiljöverket.